Accompagnement des D.E.I. en entreprise et académiques les efforts semblent diminuer, même si la plupart des gens veulent la même chose : des organisations compétitives où tous ceux qui se présentent au travail ont une chance équitable de réussir.
En tant qu'éducateurs et conseillers basés à Harvard possédant des décennies d'expérience collective, nous avons travaillé avec des organisations qui n'ont pas réussi à atteindre cet objectif et avons enseigné aux étudiants de M.B.A. comment négocier les différences, les préparant ainsi à une main-d'œuvre plus diversifiée que jamais. D'après notre expérience, de nombreuses organisations travaillant sur D.E.I. les objectifs restent bloqués au stade...
[Courte citation de 8% de l'article original]